Em um movimento que reforça o compromisso com a transparência e a valorização dos servidores da linha de frente, o Diretor-Geral da Saúde, Alex Pinheiro Calheira, e a Coordenadora da Atenção Básica, Magda Oliveira, realizaram nesta terça-feira (7) uma reunião estratégica e produtiva com os profissionais da Unidade de Saúde da Família Ilton Lopes Leal.
O encontro marcou o início de um novo ciclo de diálogo direto e contínuo com as equipes do município, garantindo que a gestão mantenha uma escuta ativa das demandas de quem atua diariamente no atendimento à população.
“A PONTA DA SAÚDE COM A COMUNIDADE”
Ao abrir a reunião, o Diretor Alex Pinheiro Calheira destacou a importância dos profissionais que compõem a unidade, reconhecendo-os como “a ponta da saúde com a comunidade”.
Segundo ele, “são esses servidores que transformam as políticas públicas em cuidado real e humanizado. O nosso papel é ouvir, apoiar e garantir condições dignas de trabalho”, afirmou.
Participaram do encontro enfermeira, técnicas de enfermagem, Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e a dentista da unidade, num ambiente de diálogo aberto e participativo.
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ESCUTA ATIVA E DEMANDAS PRIORITÁRIAS
A reunião seguiu o princípio da escuta ativa, permitindo que a equipe apresentasse suas principais dificuldades, sugestões e reivindicações.
Entre os pontos levantados, destacam-se:
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Aumento da demanda de atendimentos: a equipe relatou sobrecarga de trabalho e a necessidade de estratégias para otimizar o fluxo e melhorar o dimensionamento de pessoal.
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Infraestrutura odontológica: foi enfatizada a urgência em realizar manutenção na sala de odontologia, garantindo mais qualidade e segurança nos atendimentos.
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Apoio da gestão: os profissionais pediram maior parceria na resolução de problemas diários, buscando um ambiente mais colaborativo e menos burocrático.
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Valorização dos ACS: houve destaque para os Agentes Comunitários de Saúde que estão concluindo o curso técnico da categoria. Alex Calheira se comprometeu a levar ao prefeito Sandro Futuca e ao secretário de Saúde, Heber Stevs, a proposta de reconhecer oficialmente o avanço técnico desses profissionais.
REUNIÕES MENSAIS E COMPROMISSO CONTÍNUO
O Diretor-Geral e a Coordenadora classificaram o encontro como “extremamente produtivo e crucial para o fortalecimento dos serviços de saúde”.
A iniciativa, segundo eles, será replicada mensalmente com todas as equipes, reforçando o modelo de gestão de portas abertas.
“Essas reuniões são fundamentais para que possamos identificar os desafios e transformar o feedback dos profissionais em resultados concretos para a população”, destacou Magda Oliveira.
Com a implantação das reuniões periódicas, a Secretaria Municipal de Saúde reafirma seu compromisso com uma gestão participativa, humanizada e próxima dos profissionais — garantindo que o foco permaneça na qualidade do atendimento e no fortalecimento do SUS municipal.
